世の中で一番楽しく立派なことは、 一生涯を貫く仕事を持つことです
アフターコロナ時代では働き方が多様化してきました、コロナウィルスで勤め先が潰れた、という方もおられるかも、慌てずじっくりと自分の目的をシッカリと持って仕事を探しましょう
男女別に賃金カーブをみると、男性では、年齢階級が高いほど賃金も高く、55~59 歳で 413.6 千円(20~24 歳の賃金を 100 とすると 192.0)と賃金がピークとなり、その後下降している。 女性では、50~54 歳の 277.9 千円(同 131.9)がピークとなっているが、男性に比べ賃金の上 昇が緩やかとなっている。
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都道府県 | 最低賃金時間額【円】 | 前回 最低賃金時間額【円】 | 発効年月日 |
栃 木 | 913 | 882 | 令和4年4月1日 |
群 馬 | 895 | 865 | 令和4年10月2日 |
埼 玉 | 987 | 956 | 令和4年10月8日 |
千 葉 | 984 | 953 | 令和4年10月1日 |
東 京 | 1,072 | 1,041 | 令和4年10月1日 |
神奈川 | 1,071 | 1,040 | 令和4年10月1日 |
北海道 | 920 | 889 | 令和4年10月2日 | 大阪 | 1,023 | 992 | 令和4年10月1日 | 鹿児島 | 853 | 821 | 令和4年10月6日 |
厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。
就職情報サービスの「学情」が、2023年卒学生を対象にした「就職人気企業ランキング」を2021年12月2日より。
厚生労働省では、公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。令和3年8月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.14倍となり、前月を0.01ポイント下回りました。新規求人倍率(季節調整値)は1.97倍となり、前月を0.01ポイント下回りました。正社員有効求人倍率(季節調整値)は0.92倍となり、前月を0.02ポイント下回りました。8月の有効求人(季節調整値)は前月に比べ1.2%増となり、有効求職者(同)は2.2%増となりました。
8月の新規求人(原数値)は前年同月と比較すると10.0%増となりました。
これを産業別にみると、製造業(39.3%増)、サービス業(他に分類されないもの)(18.7%増)、情報通信業(16.7%増)、
宿泊業,飲食サービス業(12.3%増)などで増加となりました。
都道府県別の有効求人倍率(季節調整値)をみると、就業地別では、最高は福井県の1.99倍、最低は沖縄県の0.79倍、
受理地別では、最高は福井県の1.85倍、最低は沖縄県の0.72倍となりました。
職務経歴書の「実績」はどのように書けばいい? 実績を記載するとき最も重要なのが、規模や影響範囲などを採用担当者に伝わるように書くことです。職務経歴欄に業務内容のサマリを入れ、これまで行ってきた業務や実績について数字などを交えながら分かりやすく書くことを心掛けましょう。採用担当者は、あなたがこれまで取り組んでいた業務について熟知しているケースばかりではありません。特に異業種から転職する場合は、書かれている業務についての規模感や難易度がイメージできないことも考えられます。職務経歴書を見る側の視点に立ち、客観性や具体性を持ったまとめ方をすることがポイントです。
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- 福沢諭吉 -