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厚生労働省平成28年賃金構造基本統計調査


図1(上図)厚生労働省平成28年賃金構造基本統計調査

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「看護師等の届出制度」10/1からスタート

平成27年労働者派遣法の改正のポイント
今回の労働者派遣法の改正のポイントは、大きく三つです。

  1. 特定労働者派遣事業と一般労働者派遣事業の区別を廃止する
  2. 政令26業務にも雇用期限が設定される
  3. 派遣元事業主は、雇用している派遣労働者のキャリアアップを図る義務を課す

平成27年労働者派遣法改の概要:平成27年9月30日施行
平成27年労働者派遣法改正法の再周知について 平成27年労働者派遣法改正法の施行から、平成30年9月30日 で3年が経過します。 施行後3年を迎えるに当たり、労働者派遣が適正に行われるよう、派遣で働く方、派遣元事業主の皆様、派遣先の皆様におかれては、 改めて当該改正法の内容について、確認をお願いします。
派遣で働く方へ、法違反となる可能性のあるケースで困ったときはお近くの都道府県労働局へ相談しましょう

賃金・生涯給料ランキング | 東洋経済オンライン
年収,企業盛衰
\あの企業の"年収"がわかる!/日経キャリアNET
平成26年度(2014)都道府県別所得
地域別最低賃金の全国一覧
都道府県最低賃金時間額【円】平成28年度最低賃金時間額【円】発効年月日
栃  木826775平成30年10月1日
群  馬809759平成30年10月1日
埼  玉898845平成30年10月1日
千  葉895842平成30年10月1日
東  京895932平成30年10月1日
神奈川983930平成30年10月1日
面接で答えた転職理由ランキング
[1位]キャリアアップしたかった 38%
[2位]仕事内容が面白くなかった 17%
[3位]労働時間、環境が不満だった 11%
[4位]会社の経営方針。経営状況が変化した 11%
[5位]給与が低かった 17%"
退職理由ランキング ベスト5
[1位]上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった 23%
[2位]労働時間・環境が不満だった 14%
[3位]同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった 13%
[4位]給与が低かった 12%"
[5位]仕事内容が面白くなかった 9%

   
平成27年5月 主要産業別新規求人状況(新規学卒者を除く)
主要産業別新規求人状況(新規学卒者を除く) 単位:人
「ブラック就業率」が高い県ほど「いじめ容認」の傾向(2016.3.11 Niftyニュースより)
建設業 58,267 働き外のある会社の順位(従業員25-99人)
  1. アクロクエストテクノロジー
  2. プログレスプログレス
  3. トリプルグッドグループ
  4. gCストーリーgCストーリー
  5. freeefreee
  6. ヴォラーレヴォラーレ
  7. ジオコードジオコード
  8. じげんじげん
  9. ビューティースマイル
  10. ESTcorporation
詳細はhttp://hatarakigai.info/ranking/index.html#scale25
製造業 74,189
情報通信業 22,671
運輸業,郵便業44,909
卸売業,小売業122,343
学術研究,専門・技術サービス業21,852
宿泊業,飲食サービス業66,635
生活関連サービス業,娯楽業34,138
教育,学習支援業34,138
医療,福祉166,894
サービス業(他に分類されないもの)106,790